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1、熟悉行政、人事事務(wù)的監(jiān)督、管理、執(zhí)行、實(shí)施等； 2、本科及本科以上學(xué)歷，有過三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)； 2、招聘與配置：建立并不斷完善招聘管理制度及流程，根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行人員配備，實(shí)施招聘計(jì)劃，保證招聘目標(biāo)按時(shí)完成； 3、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 6、績效管理：熟悉公司各部門業(yè)務(wù)，并建立、完善系統(tǒng)的績效管理體系和考核體系，組織月度績效考核、季度考核與年度績效考核； 7、公司企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化活動的策劃、組織； 8、負(fù)責(zé)處理勞動關(guān)系相關(guān)的事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)