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一、薪資待遇
底薪 團隊提成 彈性工作 五險一金 各類補貼 ETC/油卡補貼（年薪50萬及以上，上不封頂）。
二、崗位職責：
1、負責開展團隊日常管理工作，監(jiān)督檢查銷售經(jīng)理的每一項工作，陪同銷售經(jīng)理拜訪客戶或項目；幫助銷售經(jīng)理分析客戶情況、分析訂單的成敗原因；
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售渠道；
3、負責區(qū)域內(nèi)客戶的洽談、合作項目跟進及回款工作；
4、區(qū)域團隊組建并對團隊人員進行培訓、培養(yǎng)、帶領(lǐng)，規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展計劃，完成預期銷售目標；
5、確保團隊內(nèi)每一個銷售經(jīng)理都會宣傳和宣導企業(yè)文化、公司提供的價值，樹立良好的企業(yè)形象；
6、定期召開團隊會議，總結(jié)交流，監(jiān)督團隊銷售經(jīng)理任職能力；
7、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和培訓；
8、承擔上級領(lǐng)導交辦的其它工作和職責。
三、任職要求：
1、大專及以上學歷，有5年以上營銷管理工作經(jīng)驗、銷售業(yè)績突出者優(yōu)先；
2、年齡25-40周歲，身體健康，無不良嗜好，須持C1以上駕駛證并熟練駕駛，有自己的車；
3、具有較強的溝通表達能力及溝通技巧，親和力、應變能力強；
4、具有獨立開拓新客戶、維護老客戶的能力，公關(guān)能力、談判能力及一定的帶教和組織能力；
5、有責任心、事業(yè)心，勤奮踏實、執(zhí)行力強；
6、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
7、具備較強的市場分析和解決問題的能力，營銷推廣能力強，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務意識；

晉升渠道：團隊經(jīng)理（年薪50及以上）——營銷總監(jiān)（年薪100萬及以上）——總經(jīng)理（年薪200萬及以上）

工作地址：怒江及云南各地區(qū)均可
面試地址：集團總部昆明市官渡區(qū)永中路海樂世界3號地2座29樓