堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則。

遴選職位及人數(shù)

羅平縣社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心決定公開遴選參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員3名；

羅平縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心決定公開遴選參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員2名。

職位簡(jiǎn)介詳見《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員職位表》（見原文）。

遴選范圍

全國(guó)范圍內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合遴選資格條件、在職在編且已完成登記的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）。

遴選的資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止到2020年4月13日。

3.在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員）登記的人員，歷年年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6.具有正常履職的身體條件。

7.擔(dān)任一級(jí)科員及以上。

8.年齡在35周歲以下（1985年4月13日以后出生）。

9.所在單位及主管部門同意報(bào)考。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出處理結(jié)論的。

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）具體職位要求

除以上基本資格條件外，各遴選職位具體要求詳見《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

遴選程序

按照發(fā)布公告、報(bào)考人員所在單位審核、公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示、辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)等程序進(jìn)行。資格審查貫穿公開遴選全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合公開遴選資格條件的，一律取消遴選資格。

（一）發(fā)布公告;遴選公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)在羅平縣人事人才信息網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?twzbh=10）及羅平黨建、羅平人社微信公眾號(hào)（以下簡(jiǎn)稱規(guī)定網(wǎng)站）公開發(fā)布，公告時(shí)間距報(bào)名時(shí)間不少于10個(gè)工作日?？忌孕械卿浺?guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：報(bào)名通過郵箱報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員通過郵箱報(bào)名提交《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員報(bào)名表登記表》（附件2）、單位同意報(bào)考證明（附件3）的掃描件及本人近期清晰免冠正裝小一寸藍(lán)底彩色jpg格式電子版照片。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日至2020年4月17日

3.報(bào)名郵箱：lpxrsjrsk@163.com

4.每個(gè)遴選職位與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，資格初審結(jié)果在規(guī)定網(wǎng)站公開發(fā)布。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例取消或縮減擬遴選計(jì)劃。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。遴選方不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證

3.發(fā)放準(zhǔn)考證：筆試前1天由考生本人持身份證到羅平縣人力資源和社會(huì)保障局人事科領(lǐng)取。筆試及后續(xù)各考錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

（五）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按筆試成績(jī)從高分到低分的順序并通過資格復(fù)審，以1:2的比例確定面試人選，若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

3.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向羅平縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面申請(qǐng)，否則記入考生誠(chéng)信檔案。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

參加面試人員即為經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。分值設(shè)置詳見《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)》（附件5）。

參加面試人員須向羅平縣人力資源和社會(huì)保障局提供附件5評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，得分與綜合成績(jī)一并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

（七）考察和體檢

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察人員。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%（計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留兩位小數(shù)）。

如遇綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序；如遇綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t面試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

體檢參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，或體檢不合格的，順延遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

體檢合格者列為考察對(duì)象。羅平縣人力資源和社會(huì)保障局成立考察組，通過個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

（八）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬遴選人員并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，報(bào)中共羅平縣委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

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