一、引進原則
堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人標準，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考核、綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、引進條件及崗位
?。ㄒ唬┮M條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件。年齡在18周歲至35周歲（出生日期在1989年2月1日至2007年2月1日之間）
5.具有崗位要求的學歷和專業(yè)；
（1）以本科學歷報名的人員應為全國普通高校統(tǒng)一招生計劃本科學歷應往屆畢業(yè)生。（2）具有崗位要求的專業(yè)及學位。所學專業(yè)以符合條件的學歷證書上專業(yè)名稱為準。具體專業(yè)參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系引進單位確認報名資格。
6.具備崗位所需的其他條件要求。
?。ǘ┎环蠄竺麠l件的情形
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2.2021年以來在公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員。
3.2023年以來被認定為參加怒江州事業(yè)單位各類招聘考試且已確定為擬聘用或被聘用人員，但未到崗工作的。
4.引進公告發(fā)布之日起仍在職在編的怒江州各級機關、事業(yè)單位人員。
5.怒江州外機關事業(yè)單位在職在編人員未經有人事管理權限的部門（單位）同意報考的。
6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
8.怒江州服務期內的“特崗教師”。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
?。ㄈ┮M崗位
本次計劃引進54名緊缺學科教師，其中：怒江職業(yè)技術學院6名、怒江州民族中學8名、怒江州實驗小學4名、怒江州特殊教育學校7名、瀘水市怒江新城新時代中學7名、福貢縣第一中學8名、貢山縣第一中學3名、貢山縣獨龍江鄉(xiāng)九年一貫制學校3名、蘭坪縣中等職業(yè)技術學校4名、蘭坪縣民族中學4名，具體引進崗位及條件要求詳見《2025年怒江州教育體育系統(tǒng)引進緊缺學科教師崗位表》（附件1）。
三、引進程序
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1.報名方式：組織校園招聘進行現場報名。
2.現場報名時間：2025年3月4日09:00—17:00
3.報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)學生活動中心101大廳
4.報名要求
?。?）報考人員如實填寫《2025年怒江州教育體育系統(tǒng)引進緊缺學科教師報名表》（附件2），并在報名表最下方簽署承諾按手印。
?。?）報名時，報考人員須按順序提交《2025年怒江州教育體育系統(tǒng)引進緊缺學科教師報名表》、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等崗位所要求提供的相關證書材料原件及復印件。尚未取得畢業(yè)證、學位證的2025年應屆畢業(yè)生在報名時需按順序提交學校出具的學籍證明、就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。
（3）本科學歷人員除上述報名材料外還須根據崗位本科學歷批次要求，提供由畢業(yè)院校出具的入學時錄取批次證明材料；國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。
5.報名審核
由工作人員對報名人員提交的報名材料進行審核登記后及時告知報名人員審核結果。經報名審核合格的人員方能參加考核。資格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位要求的報考人員，一律取消聘用資格。
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1.考核時間：2025年3月5日—8日；考核地點：云南師范大學呈貢校區(qū)。
具體考核時間及教室由用人學校另行通知。因無法聯(lián)系或未按時到達指定地點參加考核的人員，視為自動放棄。
2.考核方式
考核方式一：
怒江州民族中學、怒江州實驗小學、瀘水市怒江新城新時代中學、福貢縣第一中學、貢山縣第一中學、貢山縣獨龍江鄉(xiāng)九年一貫制學校、蘭坪縣民族中學所有崗位；怒江職業(yè)技術學院大學語文教師崗位；蘭坪縣中等職業(yè)技術學校中職數學教師崗位；怒江州特殊教育學校聽障特殊教育專業(yè)教師崗位、培智特殊教育專業(yè)教師崗位、視障特殊教育專業(yè)教師崗位考核由筆試和面試兩項測試組成。
?。?）筆試（專業(yè)技能測試）
?、俟P試方式：分學科統(tǒng)一組織考試（怒江州特殊教育學校聽障特殊教育專業(yè)教師崗位、培智特殊教育專業(yè)教師崗位、視障特殊教育專業(yè)教師崗位不分學科）。
②筆試范圍：怒江州特殊教育學校聽障特殊教育專業(yè)教師崗位、培智特殊教育專業(yè)教師崗位、視障特殊教育專業(yè)教師崗位：特殊教育專業(yè)知識、教育學心理學基礎知識等；其他筆試崗位：高考水平學科試題、課程標準、教育學心理學基礎知識等。
③開考比例：每個崗位參加筆試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。
?、芄P試時間為60分鐘，滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分數線。若報考者筆試成績達不到60分，視為不合格并取消面試資格。
?。?）面試
①確定面試人員：根據每個崗位的筆試成績排名，在筆試最低合格分數線以上的人員中，以崗位計劃數3:1的比例確定參加面試的人員。若進入面試人數比例不足3:1的崗位，可降低比例或等額進行面試。
?、诿嬖嚢ㄎ⑿驼n堂教學和學科教育教學問答，主要考查考生的教學基本功、教材分析能力、教學組織能力、邏輯思維能力、教學溝通與反饋處理能力、語言表達能力等。微型課堂教學準備15分鐘，講課時間為10分鐘；學科教育教學問答采取現場提問（5分鐘）的方式進行。面試滿分100分，最低合格分數線劃定為75分。若報考者的面試成績達不到75分，視為面試成績不合格，取消引進資格。
（3）綜合成績合成
綜合成績中，筆試成績占40％，面試成績占60％。綜合成績具體換算公式為：
綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×60%。
上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則以微型課堂教學測試成績高者勝出。
考核方式二：
怒江職業(yè)技術學院體育、無人機應用技術、人工智能、聲樂、臨床醫(yī)學等學科教師崗位；怒江州特殊教育學校中餐烹飪專業(yè)教師崗位；蘭坪縣中等職業(yè)技術學校中職音樂（舞蹈方向）、中職計算機、中職學前教育等學科教師崗位考核采用分專業(yè)統(tǒng)一組織面試的方式進行，面試由無生片段課堂教學展示與現場答辯兩項測試組成。
?。?）無生片段課堂教學展示
無生片段課堂教學展示主要考查考生對教育的政策方針、教學基本功、教材分析能力、教學組織能力、邏輯思維能力、教學溝通與反饋處理能力、語言表達能力以及“雙師”素養(yǎng)能力等?？忌鶕y試題目準備15分鐘，無生片段課堂教學展示的任務內容、策略方法和教學情境等源于測試任務安排。片段教學從4個角度擇一選取教學內容：①示范操作：充分展示考生的技術技能水平；②新知講解：教學方法選擇恰當、教學內容科學合理、知識講解透徹、典型案例引用合理等；③課堂教學小結：重點展現課堂教學過程的整體邏輯或典型示范；④學習結果分析與評價：從學情及增值評價的意義著手，展現課堂的特色創(chuàng)新。講課時間為10分鐘。
無生片段課堂教學展示滿分為100分，劃定75分為最低合格分數線。若報考者成績達不到75分，視為不合格并取消面試資格。
?。?）現場答辯
現場答辯主要考查考生回答問題是否能緊扣問題主體、論述全面、條理清晰；對教育教學理念理解程度，教育教學方法研究深度，回答問題觀點是否正確；專業(yè)知識儲備情況，包括但不限于專業(yè)深度與廣度、專業(yè)知識應用能力、問題分析與解決能力；語言表達與邏輯思維、儀表儀態(tài)與心理素質等方面。采取現場提問的方式進行，答辯時間10分鐘?，F場答辯滿分100分，最低合格分數線劃定為75分。若報考者的成績達不到75分，視為成績不合格，取消引進資格。
?。?）開考比例：每個崗位參加面試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。
?。?）綜合成績合成
綜合成績中，無生片段課堂教學展示成績占60％，現場答辯成績占40％。綜合成績具體換算公式為：
綜合成績=無生片段課堂教學展示×60%+現場答辯成績×40%
上述成績中，無生片段課堂教學展示成績、現場答辯成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則以無生片段課堂教學展示成績高者勝出。
?。ㄈ┐_定擬引進人員
考核結束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位按照綜合成績排名以崗位計劃數1:1的比例確定擬引進人員，由引進學校與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。擬引進人員屬于往屆畢業(yè)生的，可在考核工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。擬引進人員屬于2025年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
?。ㄋ模┵Y格復審及考察
資格復審及考察工作，州級學校崗位由州教育體育局負責，縣（市）學校崗位由同級人社部門、教體部門共同負責。
1.資格復審。簽訂協(xié)議后擬引進人員須在規(guī)定時間參加資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行再次核實，特別是對2025屆畢業(yè)的擬引進人員的畢業(yè)證、學位證等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證，崗位要求的其他相關資格證書原件。
2.考察。按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號）要求開展考察工作，考察采用審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談、實地考察、信函考察等方式進行，考察內容主要包括考察對象的思想政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合報考崗位的資格條件、提供的報考信息和相關證書材料是否真實準確等情況。還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機制。凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻等違法犯罪記錄的，一律考察不合格。
考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時提供相應證書或材料原件者，不予聘用。
?。ㄎ澹w檢
由用人單位主管教育體育局組織擬引進人員到具有相應資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
未在規(guī)定時間參加或完成全部體檢項目的擬引進人員，視為自動放棄體檢資格。受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，用人單位主管教育體育局應在收到復檢要求10個工作日內統(tǒng)一組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時，體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關系的，應主動申請回避。在體檢過程中對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的擬引進人員，取消聘用資格。
（六）公示
考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，分別在怒江州人力資源和社會保障局（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、怒江州教育體育局（https://www.nujiang.gov.cn/jytyj/）、各縣市教育體育局、各引進單位網站或微信公眾號上進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
?。ㄆ撸┻f補
因下列情形之一導致崗位出現空缺的，可以在本崗位合格分數線上的報考人員中按照考核綜合成績從高到低順序遞補。
1.自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的；
2.擬引進人員資格復審、體檢、考察不合格，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的；
3.在公示期內，擬聘人員放棄聘用資格或公示結果影響聘用的。公示期滿后，不再進行遞補。
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公示無異議的擬聘用人員，由主管教育體育局和引進學校按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
1.擬引進人員屬于往屆畢業(yè)生的，可在考核工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
2.擬引進人員屬于2025年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
四、待遇
引進人員，一旦辦理聘用手續(xù)，均統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制內管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律
（一）本次引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。
?。ǘ﹪栏癜凑铡妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定實行回避制度。
?。ㄈ`反引進工作紀律的考生和工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
六、重要提示
?。ㄒ唬┱垐罂既藛T仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。每個考生只能報考一個崗位，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
?。ǘ┛忌鷪竺麜r所填寫的聯(lián)系電話必須保持暢通。
?。ㄈ┍敬慰己瞬恢付ㄝo導用書，教育體育部門不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請考生提高警惕，避免上當受騙。
（四）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。資格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位要求的報考人員，一律取消聘用資格。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由怒江州教育體育局負責解釋。
咨詢電話：
怒江職業(yè)技術學院熊老師13308869391
段老師18587070007
怒江州民族中學李老師13988673110
王老師18287720837
怒江州實驗小學朱老師18908869031
張老師13308860606
劉老師15925128040
怒江州特殊教育學校和老師15987306585
汪老師18487353611
瀘水市怒江新城新時代中學朱老師15008852701
史老師18206704309
福貢縣第一中學許老師13988677391
段老師13988665330
貢山縣第一中學邱老師18869790631
黃老師13988633993
貢山縣獨龍江鄉(xiāng)九年一貫制學校楊老師15308861142
陶老師15750189116
蘭坪縣民族中學熊老師13187995566
羅老師13988675969
蘭坪縣中等職業(yè)技術學校李老師13618836651
楊老師15288370170
怒江州教育體育局0886-3623470
瀘水市教育體育局0886-3052865
福貢縣教育體育局0886-3413802
貢山縣教育體育局0886-3511337
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