一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

1、心理咨詢(xún)教師一名；2、教官一名；

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

3、心理咨詢(xún)老師具備國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷；教官具備中專(zhuān)以上學(xué)歷。

4、心理老師專(zhuān)業(yè)對(duì)口，為心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，符合受聘崗位的其他相關(guān)要求；

5、較強(qiáng)的洞察力，為人寬和，有責(zé)任心有親和力，擅長(zhǎng)人際溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、工作職責(zé)

（一）心理咨詢(xún)教師：

（1）協(xié)助心理老師進(jìn)行學(xué)生心理健康的評(píng)估、咨詢(xún)和干預(yù)，開(kāi)展心理健康教育宣傳，促進(jìn)學(xué)生心理健康發(fā)展。

（2）安排心理健康方案和專(zhuān)業(yè)心理指導(dǎo)，培訓(xùn)學(xué)生學(xué)會(huì)正確處理情緒，增強(qiáng)自我控制力。

（3）整理、評(píng)價(jià)和分析學(xué)生心理測(cè)試和記錄學(xué)生和家庭的心理調(diào)查，為學(xué)生提供有效的心理咨詢(xún)建議。

（4）完成心理咨詢(xún)室的一些臨時(shí)性工作。

（二）教官：

第一條:負(fù)責(zé)校內(nèi)外安全巡視，維護(hù)全校師生人身、財(cái)產(chǎn)安全。

第二條:負(fù)責(zé)學(xué)生集體活動(dòng)，集隊(duì)、外出活動(dòng)的安全管理工作。

第三條:積極參與學(xué)生管理，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生違紀(jì)事件、矛盾糾紛的查處，維護(hù)好學(xué)校教育教學(xué)秩序，杜絕安全事故的發(fā)生。

第四條:積極參與學(xué)校安全事故的搶險(xiǎn)、調(diào)查、處置工作。

第五條:負(fù)責(zé)學(xué)生軍訓(xùn)工作，包括新生軍訓(xùn)，學(xué)生會(huì)軍訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)部及班級(jí)所需要的軍訓(xùn)工作。

第六條:負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)和安全管理。

1、用工性質(zhì)：臨聘人員不納入編制管理。

2、待遇標(biāo)準(zhǔn)：

（1）簽訂勞動(dòng)合同后，按月發(fā)放工資。

（2）心理咨詢(xún)教師：試用期為1個(gè)月，試用期工資為4000元/月，轉(zhuǎn)正后4800-5000元/月。

（3）教官：試用期為1個(gè)月，試用期工資為3040元/月，轉(zhuǎn)正后3800元/月（以勞務(wù)外包形式用工）

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日-2023年10月20日（2023年10月20日下午17:00截止）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：迪慶人力資源市場(chǎng)（思給洛巷8號(hào)州人社局一樓大廳）；

報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0887-8222696、13988739869（王老師）

（三）報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，個(gè)人求職登記表(此招聘公告末端掃碼下載填寫(xiě)）。

六、資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由迪慶人力資源市場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

七、面試

面試時(shí)間另行通知。

八、公示和聘用

面試工作結(jié)束后，經(jīng)迪慶州民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的將取消聘用資格。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，用人單位可視情況遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄；

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，視情況順延聘用下一名人員。

迪慶人力資源市場(chǎng)

2023年10月16日

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