官渡區(qū)擬面向社會公開招聘社區(qū)工作者

2020年7月9日上午，官渡區(qū)民政局組織召開官渡區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作者工作會議。會議為期半天，來自全區(qū)各街道辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)及社會事務(wù)科科長參加，旨在討論研究官渡區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作者工作。

會上對《官渡區(qū)關(guān)于面向社會公開招聘社區(qū)工作者的實施方案》（征求意見稿）進行深入探討，明確規(guī)范了招聘原則、招聘條件、崗位設(shè)定和人數(shù)等內(nèi)容。在統(tǒng)計今年上半年各街道社區(qū)缺額情況的基礎(chǔ)上，“村改居”社區(qū)和城市社區(qū)正職、副職崗位由街道統(tǒng)籌安排，針對城市社區(qū)的其他崗位采取公開招聘的方式補足配齊社區(qū)居委會成員班子、社區(qū)工作人員、專職社會工作者、專業(yè)社會工作者。同時，加入了新成立的3個社區(qū)擬招聘職數(shù)崗位設(shè)置，亮點為關(guān)于在世紀(jì)城等四個社區(qū)開展官渡區(qū)社區(qū)治理改革試點工作涉及3個街道層面設(shè)置街道三社聯(lián)動服務(wù)中心并配置擬招考專業(yè)社會工作者，4個試點社區(qū)擬招考居委會成員和擬招考專業(yè)社會工作者?？杖睄徫挥蓞^(qū)民政局按50%比例面向社會公開招聘，剩余50%崗位由各街道按照區(qū)級標(biāo)準(zhǔn)進行招聘或在現(xiàn)有社區(qū)工作者中調(diào)劑使用。區(qū)民政局會同相關(guān)職能部門，以委托第三方的方式對社區(qū)工作者開展公開招考工作。具體崗位待招聘人員確定后由官渡區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)劑分配。同時，對方案中出現(xiàn)的問題進行討論修改，完善了招聘方案，提高了招聘工作的可操作性。

此次會議是為貫徹落實中組部、人社部、民政部、中央文明辦、教育部、財政部、國家衛(wèi)健委《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》精神，進一步規(guī)范社區(qū)黨組織、居民委員會、居務(wù)監(jiān)督委員會管理，提升社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化，提高社區(qū)基層組織建設(shè)整體水平，分梯級培養(yǎng)社區(qū)干部，調(diào)整優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍整體素質(zhì)，構(gòu)建一支職業(yè)化、專業(yè)化、熱愛社區(qū)工作的社區(qū)工作者隊伍，為2021年社區(qū)“兩委”換屆奠定堅實的基礎(chǔ)。