昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“開發(fā)公司”）是經(jīng)昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”）、昆明市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，于2011年1月13日成立的國(guó)有獨(dú)資公司。2014年10月，昆明陽(yáng)宗海新區(qū)管委會(huì)與昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，開發(fā)公司變更為市產(chǎn)投公司控股的子公司，目前公司注冊(cè)資本金為人民幣12760萬(wàn)元。

開發(fā)公司是昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)加快推進(jìn)昆明陽(yáng)宗海區(qū)域建設(shè)的投融資實(shí)體和建設(shè)管理主體，主要承擔(dān)管委會(huì)范圍內(nèi)的土地一級(jí)開發(fā)、公共基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、管理和經(jīng)營(yíng)等工作。

招聘范圍及對(duì)象

面向社會(huì)招聘符合招聘條件及崗位條件人員。招聘崗位及崗位要求詳見附件1《昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

招聘方法、原則

擬按照公開考錄的方式、程序進(jìn)行招聘，本次招聘主體為陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司，由開發(fā)公司委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織開展。本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1987年4月至2004年3月期間出生），有崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或持有崗位中級(jí)及以上職稱資格（職業(yè)資格證書）人員年齡可放寬到40周歲（1982年4月及以后出生）；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有符合崗位要求的工作能力；

（七）具有符合崗位要求的文化程度；

（八）具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見《昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司2022年第一批招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》，附件1）。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考及其他考試事項(xiàng)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)名方式、時(shí)間和有關(guān)要求

本次招考涉及到的信息發(fā)布指定網(wǎng)站是昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站，

（一）報(bào)名方式：

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vj/odi5jgh.aspx進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：

2022年3月25至3月31日17：00，逾期不再受理。

（三）報(bào)名流程：

1.點(diǎn)擊鏈接https://www.wjx.top/vj/odi5jgh.aspx。

2.填寫報(bào)名信息?？忌谔顚憟?bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》，按要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

3.上傳資料?？忌鶕?jù)報(bào)名崗位要求上傳相關(guān)資料，上傳相關(guān)資料時(shí)，名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求填寫報(bào)名信息或逾期報(bào)名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）。

報(bào)名所需上傳資料：

（1）《昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）《昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3）；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照；身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件；所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)招聘條件的證明材料；以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還。

4.提交審核。報(bào)考信息一旦提交，將不可修改，所以請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

5.報(bào)名資格初審。報(bào)名時(shí)間截止后，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考條件進(jìn)行資格初審，并通知通過(guò)初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格初審報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)或取消該招聘崗位。資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

6.資格初審結(jié)果告知。通過(guò)資格初審人員，由第三方人力資源公司電話或短信通知報(bào)考人。

7.準(zhǔn)考證打印。通過(guò)資格初審的考生于2021年4月1日至筆試考試開考前按第三方人力資源公司通知的方式打印準(zhǔn)考證并妥善保管。

（四）報(bào)名要求：

每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.本次筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生依據(jù)報(bào)考崗位標(biāo)定的筆試類別參加相應(yīng)科目的筆試（詳見《崗位計(jì)表》）。筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分。按崗位類別分為工程管理類、前期報(bào)建類、綜合行政類、財(cái)務(wù)管理類、工程造價(jià)類和土地開發(fā)類，試卷由基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試構(gòu)成。

2.具體時(shí)間（擬定于4月3日）、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（如因疫情等不可抗力導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)開考，以另行通知為準(zhǔn)）。

3.筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)?cè)诶ッ麝?yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示5天。未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)個(gè)人分?jǐn)?shù)有異議的考生可以在公示期內(nèi)申請(qǐng)查分。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)筆試成績(jī)，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人員1:3比例確定，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格人員不能進(jìn)入面試。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)2次后，不再遞補(bǔ)，開展等額面試。

2.資格復(fù)審方式

由考生本人或者委托他人攜帶資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)同筆試成績(jī)一同公布。

3.資格復(fù)審所需材料：

（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份。

（2）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

（3）本人專業(yè)技術(shù)職稱資格證（職業(yè)資格證）和相關(guān)招聘條件的證明材料原件

（4）崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

（三）面試

1.面試人選確定：資格復(fù)審合格人員為進(jìn)入面試人員，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄，面試當(dāng)天因特殊情況出現(xiàn)等額面試的，可正常進(jìn)行面試，但考生綜合成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由第三方人力資源公司以適當(dāng)方式通知安排。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及與所報(bào)崗位的匹配程度，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。采取以下幾部分進(jìn)行。

4.考生憑準(zhǔn)考證和二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（四）考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線的確定

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)等信息將在昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示5天。

（五）確定考察體檢人員

考試綜合成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1:1比例，以綜合成績(jī)最高分確定進(jìn)入考察體檢人員。綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序，若仍并列，則加試面試（加試面試的時(shí)間地點(diǎn)以另行通知為準(zhǔn)）。最終以加試成績(jī)高者確定參加體檢和考察的人選。

體檢、考察

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員體檢不合格或放棄體檢的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由第三方人力資源公司采取適當(dāng)方式通知。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察以用人單位考察為主?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。考察不合格或自行放棄考察的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

公示和聘用

體檢和考察合格的人員，報(bào)經(jīng)昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)黨工委及昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司確定后作為擬聘人員，擬聘人員信息在昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。

公示期滿后，無(wú)影響招聘的情形，由昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，由達(dá)到考察及體檢條件的人員從綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)：

（一）擬聘人員自愿放棄的；

（二）公示期滿后，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

招聘人員待遇

招聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂首次三年期勞動(dòng)合同。

招聘試用期3個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%計(jì)發(fā)。轉(zhuǎn)正后的招聘人員薪資待遇（工資+績(jī)效獎(jiǎng)金）按昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，購(gòu)買住房公積金。

其他事項(xiàng)

（一）擬聘人員須服從招聘單位確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

（二）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（三）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

（四）本公告由第三方人力資源公司及開發(fā)公司負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話0871-63521021、0871-67413922）

疫情防控

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)疫情防控工作?，F(xiàn)場(chǎng)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，按要求做好防護(hù)措施，正確佩戴口罩，填報(bào)《昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》（附件4），主動(dòng)出示本人的“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”等信息，攜帶48小時(shí)內(nèi)的陰性核算檢測(cè)報(bào)告參加考試，并主動(dòng)配合考場(chǎng)體溫檢測(cè)。

應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

特別提醒：

本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招考無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，進(jìn)一步整治、規(guī)范考試培訓(xùn)市場(chǎng)，維護(hù)考試秩序，著力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、安全有序的考試環(huán)境。

相關(guān)附件下載:003old

附件：

昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報(bào)名登記表

昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書

昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司2022年招聘第一批公開招聘工作人員健康登記表及承諾書

原標(biāo)題：昆明陽(yáng)宗海開發(fā)有限公司 2022年第一批公開招聘工作人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)